Campezo ha recibido el reconocimiento de Entidad Colaboradora para la Igualdad en la Jornada de BaiSarea “Hacia un modelo de empresa transformadora hacia la igualdad”.

Miryam Soriano, Responsable de Igualdad de Grupo Campezo, fue la encargada de recibir el reconocimiento entregado por la Directora de Emakunde, Miren Elgarresta Larrabide.

 

Bai Sarea  es una red en la que se trabajan acciones que se pueden hacer en las empresas para construir una sociedad basada en la Igualdad, como los planes de igualdad, la eliminación de barreras para acceder a puestos de liderazgo, la reducción de la brecha salarial, los protocolos de prevención del acoso sexual y otros aspectos alineados con la estrategia de Igualdad 2030 de Euskadi.

En la Jornada se presentó la nueva estrategia de trabajo, además de la entrega de reconocimientos a las entidades vascas que, como Grupo Campezo, han demostrado su compromiso por la igualdad.

Este proyecto, promovido por Emakunde y que comenzó a gestarse hace justo una década, ha identificado nuevas líneas de trabajo y retos, que buscan seguir construyendo el camino hacia organizaciones más feministas y transformadoras y adaptadas al contexto legal y empresarial actual.

La directora de Emakunde, Miren Elgarresta, inauguró la jornada recordando el lema institucional de este año ‘Dale un espacio a la igualdad’. “La igualdad necesita más espacio y el mundo empresarial es un ámbito estratégico en el que debemos esforzarnos en ensanchar la igualdad”. Elgarresta ha enumerado las acciones que se pueden hacer en las empresas para construir una sociedad basada en la igualdad, como los planes de igualdad, la eliminación de barreras para acceder a puestos de liderazgo o los protocolos de prevención del acoso sexual.

“En Bai Sarea se trabajan todos estos aspectos además de aquellos alineados, con la estrategia de Igualdad 2030 de Euskadi y la estrategia de reducción de la brecha salarial. Con la incorporación de las políticas de igualdad en las empresas y el cumplimiento de derechos y obligaciones, éstas se vuelven más excelentes y competitivas”, destacó la directora de Emakunde.

En la Jornada también participó la antropóloga feminista Margaret Bullen, directora para la igualdad en la EHU.