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EN GRUPO CAMPEZO NOS UNIMOS A LA CAMPAÑA DE emakunde
Negar la violencia machista es una forma de apoyarla. Unámonos para pararla
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25 DE NOVIEMBRE, DÍA INTERNACIONAL
POR LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

«Negar la violencia machista es una forma de apoyarla. Unámonos para pararla»

En Grupo Campezo, estamos muy comprometidos con la Igualdad y  con la transformación social hacia un entorno sin violencia hacia las mujeres. Por eso, queremos unirnos y mostrar nuestro apoyo a la campaña de Emakunde, con motivo del Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. En el año 2023 se registraron 6.513 denuncias por violencia contra las mujeres. Emakunde, las diputaciones forales de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa y EUDEL han firmado este año una campaña conjunta para animarnos a toda la ciudadanía a unirnos para frenar la violencia machista ante la creciente corriente de negacionismo y hacer frente a los discursos que banalizan la violencia contra las mujeres.

RECONOCIMIENTO

Campezo, Entidad Colaboradora para la Igualdad

Campezo tiene el reconocimiento de Emakunde, Instituto Vasco de la mujer, como Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres» (Decreto 11/2014, de 11 de febrero).

Campezo es un referente en el impulso de la igualdad y este distintivo, pionero en el Estado, reconoce nuestra trayectoria y nuestro compromiso, trabajando para mejorar la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional, la conciliación, la brecha de género y la prevención contra el acoso, entre otros aspectos.

GRUPO CAMPEZO

Por un sector de construcción más igualitario y diverso

La brecha de género en nuestro sector sigue siendo demasiado amplia. Según el Informe anual del Observatorio de Construcción, en 2023, las mujeres han representado sólo un 11.2% del total de personas que trabajan en el sector. La construcción sigue siendo un sector muy masculinizado.

Queremos poner en valor a todas las mujeres que deciden desarrollar su carrera profesional en este sector y recordar que tenemos el reto de conseguir un sector de construcción más igualitario y diverso.

PERSONAS

Igualdad de Oportunidades

La igualdad de oportunidades es un elemento clave en la gestión de RRHH de Grupo Campezo. Impulsamos un entono en el que hombres y mujeres puedan desarrollar su carrera en  igualdad de oportunidades, favoreciendo una cultura que promueva el respeto, la diversidad y la igualdad de género en todos los ámbitos.

NUESTRO RETO

Un Sector más diverso

Nuestro reto es seguir trabajando para conseguir un sector más igualitario y diverso, impulsando medidas para eliminar barreras de entrada, fomentando la igualdad de oportunidades para acceder a cualquier puesto de trabajo, facilitando medidas de conciliación y flexibilidad, estabilidad y planes de desarrollo profesional y visibilizar el talento femenino.

En cifras

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% de mujeres en el Sector (2023)

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Nº Mujeres en Grupo Campezo

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Mujeres en puestos de liderazgo

BRECHA DE GÉNERO

Impulsamos el avance de la mujer en construcción

CAMPEZO tiene una apuesta muy clara por el talento de las personas y esto se traduce en eliminar frenos o estereotipos para que mujeres y hombres puedan desarrollar cualquier puesto dentro de nuestro Grupo y puedan desarrollar su carrera en de igual forma en el sector de construcción.