8 DE MARZO
DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
“Ni feminista naiz.
El feminismo va contigo”
En Campezo, una vez más, queremos mostrar nuestro compromiso con la Igualdad. Compartimos el lema impulsado por Emakunde para celebrar el Día Internacional de las Mujeres: «Ni feminista naiz«. Los valores del feminismo tienen un poder transformador en la vida diaria de las personas. Nos unimos a la reivindicación de la aportación del feminismo a la sociedad. Además, este año se conmemoran dos hitos que queremos poner en valor: se cumple el 20 aniversario de la aprobación en Euskadi de la primera Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y el 30 aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, considerado el plan más progresista que ha existido para promover los derechos de la mujeres y las niñas en el mundo.
GIZONDUZ
ESTRATEGIA 2030
“Estrategias para el trabajo con hombres y masculinidades por la igualdad en Euskadi”
Gizonduz es el Servicio vasco para el trabajo con hombres y masculinidades por la igualdad, gestionado por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer y dirigido a promover la concienciación, participación e implicación de los hombres en pro de la igualdad de mujeres y hombres, así como al fomento de masculinidades diversas e igualitarias.
Campezo participa en las jornadas y programas organizados por Emakunde, en el marco de la iniciativa Gizonduz para la sensibilización e implicación de los hombres con la igualdad.
25 DE NOVIEMBRE, DÍA INTERNACIONAL
POR LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
«Negar la violencia machista es una forma de apoyarla. Unámonos para pararla»
En Grupo Campezo, estamos muy comprometidos con la Igualdad y con la transformación social hacia un entorno sin violencia hacia las mujeres. Por eso, queremos unirnos y mostrar nuestro apoyo a la campaña de Emakunde, con motivo del Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. En el año 2023 se registraron 6.513 denuncias por violencia contra las mujeres. Emakunde, las diputaciones forales de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa y EUDEL han firmado este año una campaña conjunta para animarnos a toda la ciudadanía a unirnos para frenar la violencia machista ante la creciente corriente de negacionismo y hacer frente a los discursos que banalizan la violencia contra las mujeres.
RECONOCIMIENTO
Campezo, Entidad Colaboradora para la Igualdad
Campezo tiene el reconocimiento de Emakunde, Instituto Vasco de la mujer, como Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres» (Decreto 11/2014, de 11 de febrero).
Campezo es un referente en el impulso de la igualdad y este distintivo, pionero en el Estado, reconoce nuestra trayectoria y nuestro compromiso, trabajando para mejorar la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional, la conciliación, la brecha de género y la prevención contra el acoso, entre otros aspectos.
GRUPO CAMPEZO
Por un sector de construcción más igualitario y diverso
La brecha de género en nuestro sector sigue siendo demasiado amplia. Según el Informe anual del Observatorio de Construcción, en 2023, las mujeres han representado sólo un 11.2% del total de personas que trabajan en el sector. La construcción sigue siendo un sector muy masculinizado.
Queremos poner en valor a todas las mujeres que deciden desarrollar su carrera profesional en este sector y recordar que tenemos el reto de conseguir un sector de construcción más igualitario y diverso.
PERSONAS
Igualdad de Oportunidades
La igualdad de oportunidades es un elemento clave en la gestión de RRHH de Grupo Campezo. Impulsamos un entono en el que hombres y mujeres puedan desarrollar su carrera en igualdad de oportunidades, favoreciendo una cultura que promueva el respeto, la diversidad y la igualdad de género en todos los ámbitos.
NUESTRO RETO
Un Sector más diverso
Nuestro reto es seguir trabajando para conseguir un sector más igualitario y diverso, impulsando medidas para eliminar barreras de entrada, fomentando la igualdad de oportunidades para acceder a cualquier puesto de trabajo, facilitando medidas de conciliación y flexibilidad, estabilidad y planes de desarrollo profesional y visibilizar el talento femenino.
En cifras
% de mujeres en el Sector (2023)
Nº Mujeres en Grupo Campezo
Mujeres en puestos de liderazgo
BRECHA DE GÉNERO
Impulsamos el avance de la mujer en construcción
CAMPEZO tiene una apuesta muy clara por el talento de las personas y esto se traduce en eliminar frenos o estereotipos para que mujeres y hombres puedan desarrollar cualquier puesto dentro de nuestro Grupo y puedan desarrollar su carrera en de igual forma en el sector de construcción.
