JASANGARRITASUN-MAILA GORENERANTZ
Business sustainability
Iraunkortasunaren balioek eta printzipioek ekonomia zirkularrerantz bultzatzen dute gure negozio-eredua. Jasangarritasun-maila gorena lortzeko beharrezko pentsamoldea, talentua eta borondatea ditugu. Gure lanarekin, proiektu bakoitza garapen iraunkorraren ikuspegiarekin eraikiz, bere hiru adarretan oinarrituta: ingurumena, ekonomia eta gizartea. Bide onean gaude.
GJHetarako EKARPENA
Etorkizun hobearen alde aurrera eginez
Gure ustez, garapen ekonomikoak ingurumenarekiko errespetuaren eta aurrerapen sozialaren eskutik joan behar du. Horregatik, CAMPEZOk Nazio Batuen Batzar Nagusiak 2030 Agendan definitutako Garapen Jasangarriko Helburu hauekin laguntzen du, eta hala egiaztatzen du APPLUSek Kanpo Auditoretzako prozesu baten bidez.
EMAS BIKAINTASUN-EREDUA
Ingurumen-kudeaketatik haratago
Urrats bat aurretik goaz ingurumen-kudeaketan, enpresa-elementu estrategiko gisa ulertuta. EMAS Europako Erregelamendua (ingelesezko sigletan “Eco-Management and Audit Scheme”) ingurumen-kudeaketarako bikaintasun-eredu bat da.
2023an, Eusko Jaurlaritzaren EMAS Erregistroa lortu dugu.
NEUTRALTASUNA EMISIOETAN
Ingurumen-aztarna
EKONOMIA ZIRKULARRA
Bigarren bizitza
CAMPEZOk urrats garrantzitsua eman du ekonomia zirkularreko eredu baterantz: baliabide naturalen kontsumoa murriztuz, sortutako hondakinak birziklatuz eta eraikuntza-proiektu berrietan berrerabiliz. Ortuellako eta Zestoako birziklatze- eta balorizazio-instalazioetan industria– eta eraikuntza-hondakinak balorizatzen ditugu, eta bigarren bizitza bat ematen diegu prestazio handiko agregakinak lortuz, eraikuntza-proiektuetan lehengai gisa sartzeko prestatuak.
LANKIDETZA AKTIBOA
Ekoberrikuntza
CAMPEZO erreferentea da kudeaketa iraunkorrean, eta, horregatik, Euskadiko ekoberrikuntzaren, ekonomia zirkularraren eta iraunkortasunaren kluster nagusietako bat da, hala nola Build:INN, GKRecycling, Aclima eta Basque Ecodesign Centre eta erreferentziazko elkarte teknikoetan, hala nola AEC, ATC, Asefma eta Aleas.
BERDINTASUNA ETA GARAPEN PERTSONALA
Talentuak ez du generorik
Onenak erakartzeko eta gure taldean atxikitzeko apustua egiten dugu, eta, horregatik, lan-ingurune bat sustatzen dugu, non aukera-berdintasuna, egonkortasuna, kontziliazioa, nutrizio osasungarria eta garapen pertsonala eta profesionala bultzatzen ditugun. Egin bat gure taldearekin.
Enpresan, emakumeen eta gizonen arteko aukera-berdintasuna gure Politika Korporatiboaren eta Giza Baliabideen Politikaren printzipio estrategikoa da.